banner

Cẩm nang “Xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp” là tài liệu pháp lý quan trọng và cần thiết cho các doanh nghiệp. Sử dụng cẩm nang góp phần bảo đảm kỷ luật kỷ cương của doanh nghiệp, có giải pháp xử lý các vụ việc vi phạm kỷ luật xảy ra tại doanh nghiệp một cách chặt chẽ, đúng pháp luật. Qua đó, hạn chế đến mức thấp nhất những tranh chấp, rủi ro rất dễ xảy ra – trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
 

Đối tượng sử dụng: 

- Các doanh nhân, chủ doanh nghiệp, lãnh đạo công ty.
 

- Cán bộ phụ trách hành chính – nhân sự tại các công ty.
 

- Nhân viên hành chính – pháp lý công ty.
 

- Sinh viên luật mới ra trường muốn tìm hiểu, bổ sung kiến thức, kinh nghiệm.
 

- Và cả Người lao động – để tìm hiểu và nắm rõ những qui định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động.
 

Với trên 10 năm hoạt động trong lĩnh vực pháp luật, trực tiếp tư vấn và tham gia giải quyết hàng trăm vụ xử lý kỷ luật lao động - chúng tôi nhận thấy rằng hầu hết các doanh nghiệp, thậm chí cả những doanh nghiệp lớn nhất, đều chưa có sự hiểu biết đầy đủ và cần thiết về vấn đề xử lý kỷ luật lao động tại doanh nghiệp.

Rất nhiều vị giám đốc đã xem nhẹ hoặc đơn giản hóa vấn đề thực chất không đơn giản này, khoán hẳn cho cán bộ nhân sự hoặc thậm chí tự mình đưa ra những cách thức, biện pháp giải quyết hoàn toàn trái pháp luật. Khi người phụ trách nhân sự phản đối thì … không thèm nghe, cho mình là đúng !
 

Hậu quả là đã xử lý và/hoặc ban hành những quyết định liên quan đến kỷ luật/sa thải/chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động. Do vậy, Người lao động đã khiếu nại, khởi kiện ...

Trên thực tế, hầu hết các vụ án lao động đều liên quan đến vấn đề xử lý kỷ luật lao động. Người lao động thường kiện doanh nghiệp sa thải trái pháp luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc buộc thôi việc trái pháp luật. Và hầu hết các vụ án đều có kết quả phần thắng nghiêng về phía Người lao động. Lý do thường là do áp dụng hình thức kỷ luật không đúng luật hoặc trình tự, thủ tục giải quyết không đúng luật. Trong những trường hợp như vậy, Doanh nghiệp sẽ phải bồi thường hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu đồng cho người lao động. 

Cẩm nang pháp luật " Xử lý kỷ luật lao động tại doanh nghiệp" giải quyết triệt để mọi vấn đề nêu trên. Đem lại sự tự tin và hỗ trợ doanh nghiệp có thể xử lý hầu hết các tình huống vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp - từ những tình huống phổ biến cho đến những tình huống cá biệt, phức tạp, có dấu hiệu hình sự...

Với bố cục chặt chẽ, cách viết dễ hiểu, được minh họa bằng những sự việc có thật, cùng các mẫu văn bản, quyết định hành chính có liên quan, mua và sử dụng cẩm nang "Xử lý kỷ luật lao động tại doanh nghiệp" chắc chắn là sự lựa chọn hợp lý của mọi doanh nghiệp.

Lưu ý: Khách hàng được công ty luật hợp danh Ecolaw hỗ trợ (hướng dẫn/tư vấn) miễn phí trong quá trình vận dụng cẩm nang vào thực tiễn.

-------------------------------------------- 
 

---------------------------------------

• Nội dung chuyên đề “Xử lý kỷ luật tại doanh nghiệp”

 * Hỗ trợ/ giao lưu sử dụng cẩm nang " Xử lý kỷ luật lao động tại doanh nghiệp"

• Qui định về sử dụng Cẩm nang pháp luật Ecolaw

• Đặt mua, thanh toán và nhận cẩm nang